Equipo Medicina Física y Rehabilitación

Participantes del Taller de Inducción martes 27 de mayo, 2008:

Marcelo Ramírez, Kinesiólogo

Verónica Rojas, Kinesiólogo (pide intensivo)

Verónica Bello, Kinesiólogo (pide intensivo)

Gloria Barria, Kinesiólogo

Karin Villarroel, Kinesiólogo (pide intensivo)

Ximena Diaz, Kinesiólogo

Alejandro Peralta, Técnico Paramédico

Antonieta Gallardo, Técnico Paramédico

Viviana Moran, Terapeuta Ocupacional (pide intensivo)

Rosanna Godoy, Kinesiólogo

Lorena Ulloa, Kinesiólogo

Paula Gatica, Kinesiólogo

Nidia Diaz, Kinesiólogo (pide intensivo)

Felipe Rojas, Kinesiólogo

Rodrigo Rutt, Kinesiologo

Cesar Haro, Kinesiólogo

Vania Soto, Kinesiólogo

María Ines Lancón, Técnico Paramédico

Notas del Taller:

Comienza el taller con la pregunta:

¿Cómo esta la salud del equipo de salud?

Esta pregunta tiene el propósito de generar una reflexión a nivel personal y de equipo.

Se señala al equipo que el Programa AMaTE pretende mejorar la salud del equipo, a través de un enfoque holístico, para así mejorar su rendimiento y los niveles de satisfacción de sus integrantes. Sin embargo el desafío no existe si el equipo no quiere participar, la única forma de que ocurra es con la voluntad de todos los participantes.

Se conversó sobre los modelos en que se basan los equipos “tradicionales”, el cumplimiento de metas y como esto bloquea la creación de espacios de aprendizaje en los equipos. Se explicaron las siglas del programa, y como ellas son conceptos fundamentales para que ocurran este tipo de procesos.

A: autocuidado

M: mutuo

a: liderazgo

T: trabajo

E: equipo

Se indicó que la misión del equipo que ofrece el programa es generar un proceso de cambio al interior de su equipo a través del florecimiento de sus integrantes. Básicamente se mejorará lo que está funcionando bien y se trabajará sobre lo que no funciona a través de ciertos acuerdos tomados en conjunto. También se trabajará sobre el dominio corporal y emocional en el programa. Se mencionó que este proceso será realizado por un conjunto de unidades del hospital de Puerto Montt.

Los participantes del taller dan opiniones y realizan ejercicio en donde reportan, de forma personal en una hoja, lo que ven que funciona bien en el equipo y lo que funciona mal.

Luego se explica propuesta para el programa:

• 3 personas del equipo se someten a un proceso de entrenamiento intensivo para fortalecer el grupo. Este proceso es adicional al que participará todo el grupo.
• El equipo de trabajo tendrá 2 días fuera del hospital. Se realizarán diversas actividades enfocadas a crear un sistema de comunicación dentro del equipo, a instalar practicas de conversación grupal, los cual creemos base del Autocuidado.

Se cierra la reunión con la declaración de interés de participar de cada participante.

s.a./r.c. 04-06-08