Luces:
- Equipo joven, con personal renovado
- Iniciativas de actividades de esparcimiento fuera del ambiente de trabajo y dentro de el
- Trabajo diferenciado por áreas específicas en donde es posible entregar mejor servicio
- Personas claves en el equipo que funcionan moviendo positivamente al grupo
- Gente joven, alegre, motivada con intereses en capacitación
- Espíritu de compartir, celebrar (cumpleaños, eventos, salidas sociales)
- Curiosidad por el Autocuidado
- Equipo joven, dinámico, amigable, acogedor
- Interés en aprender
- Operativos, responsables, comprometidos, positivos
- Equipo resolutivo
- Alegría
- Objetividad
- Resolutividad
- Alegre
- Dinámico
- Optimista
- Comparte
- Me gusta mi trabajo
- Grupo bueno y humano
- Es como una “familia”
- Preocupación
- Alegría, juventud
- Claridad en rol de cada uno
- Edades similares
- Casi todas mujeres
- Receptivo
- Te apoya
- Toma en cuenta tus ideas
- Me hace sentir que trabajo bien
- Se compromete a realizar el trabajo bien
- Me hace sentir feliz con lo que hago
- Respeto
- Compromiso
- Comprensión
- Juventud
- Comprometidos con lo que hacen
- La gran mayoría esta porque le gusta
- Libertad para perfeccionarse
- Capacidad de escucha
- Continuo aprendizaje
- Capacidad de enseñanza con los de mas experiencia
- Me gusta el contacto con los pacientes
- La posibilidad de ayudar
- Equipo logra resolver las atenciones según las necesidades del paciente
- Equipo con voluntad de atender cada día
- Equipo con alto grado de especialización, lo que mejora la calidad de la atención y productos
- Buenos amigos
- Buena comunicación
- Entretención
- Relativa libertad para poder realizar algunas cosas (extras)
- Buen trabajo en equipo (alumnos, enfermeras, médicos, técnico paramédico, etc.)
- Buena comunicación
- Libertad de expresión
- Buena posibilidad de desarrollo profesional en el área de trabajo
- A veces se pasa bien con los pacientes
- Hay autocrítica
- Entrega de conocimientos
- Alegres
- Superación
El equipo esta compuesta por personas jóvenes, los cuales son amigos, se cuidan, y además ya tienen ciertas prácticas que van más allá de la rutina laboral. Existe interés en aprender y perfeccionarse. Les gusta lo que hacen y la forma en que lo hacen. Ven al equipo bastante efectivo, se sienten orgullosos de su equipo. Existen líderes en el grupo, los cuales son reconocidos y queridos.
Sombras:
- Falta de sinceridad y franqueza a la hora de comunicarse
- Presión de carga de trabajo y falta de motivación económica
- Competencia y falta de empatía
- Ambiente cerrado en ciertos aspectos, en donde no es fácil para los nuevos integrarse y ser integrados
- Espacios físicos comunes para compartir que son estrechos, hacinados
- Sistema impositivo
- Poco tiempo para reunirse con el equipo
- Sobrecarga de trabajo, tal vez por mala organización de horarios
- Falta de manejo jefe del servicio para mejorar relaciones interpersonales
- No existe servicio de rehabilitación y es absolutamente necesario
- Sacrificado
- Necesidades económicas
- Necesidades tecnológicas para realizar el trabajo
- Poco trabajo de equipo
- Unifica criterios, no se realizan reuniones clínicas
- No existen instancias de reuniones
- No poder decir lo que se piensa de la otra persona
- No tenemos comunicación con algunas personas
- Son muy cerrados
- A veces día a día se hace rutina
- Falta de comunicación
- Forma de relacionarse en “grupos”
- Grupo de acceso intrincado (afectos)
- Poca comunicación
- Poca confianza
- Pocos recursos
- A veces no te escuchan
- A veces es poco tolerante
- Deslealtad
- Cinismo
- Envidia
- Individualismo
- Intolerancia
- Falta de compromiso
- Inseguridad
- Poco sentido del real trabajo en equipo
- Mucha importancia de algunos por el sentido monetario
- No hay instancias donde todos compartamos
- Preferencia por algunos
- Dificultad para aceptar a las personas y su carácter
- Los cambios de humor que detrimentan la atención
- Los deseos de trabajar sujetos a los cambios quimicos (si estamos mal no queremos trabajar y no nos importa)
- Realizan mínimo esfuerzo por estos cambios químicos
- Dificultad para aceptar y resolver algún nuevo requerimiento en el trabajo (por el mismo sueldo)
- El sueldo
- Mala comunicación entre todos
- Falta de confianza
- Limitación para desarrollarse en otras áreas (a la que uno no pertenece en este momento) por falta de cupos.
- En ocasiones poco reconocimiento al trabajo propio
- No hay democracia, dictadura tremenda
- No puedo hacer mi trabajo porque todo me lo reprochan
- No puedo tener 1 minuto para mi (distracción)
- No puedo tener opinión
- Cahuines, pelambres
- Flojera
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